人力资源主管负责监督人力资源部门的日常运作，包括招聘、员工参与和培训与发展。管理和协调人力资源项目，主要强调就业和员工关系；沟通和解释公司的人力资源政策和程序；组织公司相关活动，进行特别培训并监控后续进展。

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